מומחים מספרים כיצד להפסיק את עבודתך בחסד

אני עוזב לפרסם את זה על השולחן

GettyImages



כיצד להפסיק את עבודתך (ללא שריפת גשרים)

קייטלין מקיניס 1 בנובמבר 2019 שתף ציוץ לְהַעִיף 0 מניות

הפסקת העבודה שלך יכולה להיות מעגל אינטנסיבי של רגשות ... הרבה אנשים חולמים בהקיץ על הפסקת עבודתם כמו דמות קולנועית. הם רוצים להקיש על השולחן שלהם ולזרוק ניירות בכל מקום בדרך החוצה, כאילו זכו בלוטו או משהו כזה. בעוד שלעתים אחרים חשים איזשהו חשש או אשמה לעזוב חברה שעבדה בה במשך שנים.

קָשׁוּר: שאלות על ראיונות עבודה וכיצד לענות עליהן





אף שמעולם לא ראיתי את המצב הקודם מתרחש בחיים האמיתיים, ראיתי אנשים מתפטרים בכמה דרכים לא מכובדות, אומר ג'ון היל, מנכ'ל ויו'ר ב- The Energists. במהלך הקריירה שלי ראיתי אנשים יוצאים מהמשרד באמצע היום, שמעתי על אנשים שמתקשרים למשרד בבוקר ומפסיקים במקום, ואפילו הכרתי מישהו שרק רוח רפאים בחברה מבלי להתקשר או כל דבר & hellip;



אמנם זה יכול להיות מפתה לפוצץ את עבודתך בדרכי מרעה ירוקה יותר, אך זו אף פעם לא האופציה הטובה ביותר, גם אם שנאת לחלוטין את הבוס שלך. זה עולם קטן, במיוחד אם אתה עובד בענף ספציפי, והמוניטין המקצועי שלך הוא משהו שאתה לא יכול לקבל בחזרה. לכן ריכזנו עבורכם רשימת הצעות ממנכ'לים ואנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש. כאן, הם יסבירו בדיוק כיצד לסיים את עבודתך בחסד, כך שתוכל לקבל לגמרי את מכתב ההתייחסות ואת ענף הזית של הדלת הפתוחה.


תן לפחות שבועיים


הבעיה עם הפסקת ההתראה בהתראה קצרה היא שהיא מרתקת את מערכת היחסים שלך עם האנשים במשרד הזה, אומר היל. המנהל שלך לעולם לא יספק התייחסות, גם אם עשית עבודה טובה עבור החברה. מערכות היחסים שבנית בחברה ההיא חסרות תועלת כעת, מכיוון שלא סביר שמישהו יעיד עבורך.



אין שום דבר רע בלהפסיק את עבודתך, מוסיף היל. הבוסים שלך הם אנשי עסקים, והם מבינים שעליך לעשות את הטוב ביותר לקריירה שלך. אבל כדאי להקפיד לתת להם מספיק זמן למצוא מחליף.

בהתאם לקריירה שלך, זה יכול להיות בין שבועיים לכמה חודשים. אני יודע שלרוב רופאים מחויבים באופן חוזי לתת התראה של שישה חודשים לפחות לפני שהם עוזבים, אומר היל.


היה מנומס, תמיד


היל גם קורא לך לא לזלזל באף אחד בדרך החוצה. היו לבביים ככל האפשר, גם אם אתם עוזבים בתנאים פחות טובים. מערכות היחסים שלך הן משאבים יקרי ערך, אז כדאי שתעשה כל שביכולתך כדי לשמר אותם.



השמועה מתפשטת במהירות בעולם העסקים. ראיינתי אנשים שעבדו בעבר אצל חברים שלי, רק כדי לגלות שלפרט היה מוניטין רע. אני לא הולך להעסיק מישהו אם המעסיק לשעבר יגיד לי שהם עוזבים את עבודתם בזעם, הוא אומר. אנחנו לא יכולים להרשות לעצמנו שיהיה מישהו כזה בסביבת המשרד. אך כל עוד תפסיק בצורה מכובדת ומכובדת, אתה אמור להיות מסוגל לשמור על מוניטין טוב בתחום שלך.


היה שקוף ככל האפשר


אל תשכח לספר למעסיק שלך את הסיבה האמיתית מדוע אתה עוזב, אומר סם ג'ונס, יועץ קריירה המשך גאון . המחזור תקין בכל חברה, כך שתהיה הסיבה לעזיבתך, אף אחד לא יחזיק אותה כנגדך כל עוד אתה עושה זאת באדיבות.


תהיה אסיר תודה


אתה צריך גם להקדיש זמן להודות לבוס שלך על תמיכתו במשך הזמן שעבדת תחתיהם. השתמש במכתב ההתפטרות שלך כדי להביע את תודתך על הכוונתם, וציין כמה מיומנויות והתקדמות אישית שעשית בתקופת כהונך שם, אומר ג'ונס.




ספק מעבר הולם


הכירו בכך שעזיבתכם תדרוש דשדוש בתפקידים ובאחריות. הציע לעזור במעבר לאדם שיחליף אותך, או, לכל הפחות, ליצור תוכנית מעבר בכתב אם לא נקרא שם לאותו אדם לפני שתעזוב, מציעה סוזן פפרקורן, יועצת קריירה בכירה ב ClearRock, Inc. . ההצעה להמשיך ולתמוך בעובדים זוטרים שלימדתם כשהייתם מועסקים מראה על רוח המנהיגות שלכם ותמשוך אליכם אחרים במהלך הקריירה.


אל תלכל


אל תסתבך בדיונים עם הבוס הקודם שלך ואל תלכל. הרכילות מתפשטת כמו אש, וחשוב לשבור את הקשרים שלך עם העבודה הקודמת שלך בצורה הכי נקייה שאפשר, אומר אנדרו טיילור, מנהל תחום איש משפט נטו . ישנן שתי סיבות ספציפיות להימנע מהתנהגויות שהוזכרו קודם לכן. הראשונה היא שאינך צריך לספק שום חומר שיגרום לבוס שלך לנהל דיון פוטנציאלי ואולי לעורר ולזלזל באדם שלך, והשני משום ששום דלת בעולם לא צריכה להיות סגורה לנצח.


תגיד את זה באופן אישי


יעץ לבוס שלך באופן אישי במידת האפשר, גם אם הבוס שלך מרוחק או נמצא במקום אחר - מצא דרך להשתמש בקו ועידת וידאו, אומרת ליסה I. פרז, נשיאה ויועצת משאבי אנוש ב- HBL משאבים, בע'מ עליכם להיות כנים, אמיתיים ודיפלומטיים בנוגע לסיבות העזיבה שלכם, ואם נהניתם מזמנכם לומר זאת, אם לא רק להשאיר זאת בחוץ.



אתה יכול גם לחפור:

  • כיצד לרכוש ראיון עבודה
  • איך לעשות קורות חיים מעולים
  • טעויות קורות החיים הגדולות ביותר