מרכז בריאות LGBTQ+ פיטר את מנהל הגיוון שלו - והקהילה רוצה תשובות

זה היה רק ​​לפני שלושה חודשים שמגזין פילדלפיה פרסם ראיון מרומם עם קיי מרטינז, המנהלת החדשה הנלהבת של גיוון, שוויון והכלה במרכז Mazzoni, ספקית שירותי הבריאות + LGBTQ הידועה ביותר בעיר. הרבה השתנה מאז.



מרטינז, מנהיג אפרו-לטיני ופעיל ללא מטרות רווח, עבר לפילדלפיה מבוסטון לצורך התפקיד. בפרופיל שלהם בפילדלפיה, הם פירטו מעט את התפקיד והציפיות שלו, חלקו כמה מהמטרות לטווח הקצר שלהם והסבירו שאחת ההזמנות הראשונות שלהם תהיה לפתח תוכנית אסטרטגית עם אמות מידה ניתנות לכימות. בעקבות מחלוקת סביב זו של הארגון העסקתה של לידיה גונזלס סקיארינו כמנכ'ל ומנהלה החדשים שלה - גונזלס סקיארינו אינה בעצמה חברה בקהילת ה- LGBTQ+ - ניתן לראות בשכר של מרטינז משהו מלא תקווה. מישהו היה שם כדי לחייב את Mazzoni באחריות לקהילה הרחבה יותר של LGBTQ+.

אבל ב-20 באוגוסט, מרטינז פוטר, מה שגרם לפי הערכות ל-50 עובדים לעזוב את העבודה במחאה. ההחלטה לסיים את מרטינס הגיעה ישירות מגונזלס סקיארינו.



בהצהרה שנמסרה ל פילדלפיה גיי ניוז , הנהגת מצוני הסבירה והגנה על מעשיהם:



הסיבה לפיטוריו של קיי מרטינז הייתה חוסר הסכמה עם צוות ההנהלה של מרכז Mazzoni שהביא להתנהלות לא מקצועית שלא הייתה עקבית עבור מישהו בתפקידו. אנו מאמינים שהעובדות, כאשר ימסרו אותן בפורום המתאים, יהוו הוכחה ברורה לכך שלא יכולנו להמשיך את העסקתו של מרטינז, מנהל בדרג גבוה.

למרבה הצער, עבור קהילה שרוצה תשובות, העדויות המזכה שהמרכז טוען שיש להן לא פורסמו ברבים.

מצידם, מרטינס מתעקש שהם לא עשו שום דבר רע, ואמרו שהמתחים כבר מזמן נבנה עם גונזלס סקיארינו.



ביום הראשון, למדתי ממקור ראשון שהמנכ'לית הטרוסקסואלית של לטינה של הארגון הזה היא חסרת יכולת טרנסג'נדרית, שכן היא הטעה אותי מספר פעמים ביום הראשון שלי במסגרות פרטיות ומול עמיתים בסוכנות, כתב מרטינז בפוסט בפייסבוק . צוות טרנס נאלץ לתקן את המנכ'ל מכיוון שהיא עשתה אותי לא בסדר כשהציגה אותי בפניהם ביום הראשון שלי. ההטרדה השגויה נמשכה לאורך כל עבודתי, וההטרדה המתמשכת היא סוג של הטרדה מגדרית. זה מדכא, טראומטי ולא מקובל בכל מקום אבל במיוחד בארגון להט'ב.

מרטינז התקבל לעבודה תחת מנכ'ל Mazzoni הזמני לפני גונזלס סקיארינו, והם הרגישו כאילו ההנהלה החדשה פשוט לא מבינה או מעריכה את הצורך בתפקידם. אני מרגיש שהיא התרעמה על התפקיד, אומר להם מרטינז.

שבועות ספורים לאחר שהתחילו ב- Mazzoni, מרטינז אומר שהם קיבלו תיאור תפקיד חדש לגמרי, ששולל מהם את סמכותם. הם סירבו לחתום על התיאור החדש, ואמרו, לעולם לא הייתי מגיש מועמדות לתפקיד הזה אם זה היה פורסם. לאחר מכן, חמישה שבועות לאחר התפקיד, מעולם לא קיבלתי תיאור עבודה סופי. המשכתי להעלות בעיות, וציטטתי את תיאור התפקיד שעליו חתמתי. פשוט כל הזמן נאסר עלי לעשות את העבודה שלי.

בפוסט שלהם בפייסבוק, הם מפרטים את האירוע הספציפי שלדעתם הוביל לפיטורים, הנובע מהחלטתם להתייצב למען עמית לעבודה שלדעתם קיבל יחס לא הוגן במהלך ישיבת צוות.

כשטארי סלואן, עמית מבריק ואשה שחורה קווירית, העזה לקרוא הצהרה מוכנה של 3 דקות בישיבת צוות בטון רגוע ואסוף, המנכ'ל ניסה בכוח להשתיק אותה מלדבר וציווה על כולנו להתפזר. רוב הסוכנות נשארו בכסאותיהם לשמוע את ארי נואם והתריסו נגד פקודת המנכ'ל. נשארתי לשמוע את טארי לא רק בגלל שהרגשתי שזה התפקיד שלי ומתוך כבוד אישי לטרי, אלא בגלל שהרגשתי משותק. לא האמנתי למה שאני עדה. איך יכול מנכ'ל מדינה להשתיק בצורה כל כך מבהילה אדם שחור קוויר וחבר קהילה מכובד? למחרת, אני ועוד 30 צוותים התאספנו בזמן ארוחת הצהריים כדי להקשיב להצהרה של ארי שקראתי. לבשנו חולצות שעליהן היה כתוב 'תפזר' ושיתפנו תמונות על ההתכנסות שלנו באתרי המדיה החברתית האישית שלנו. מעולם לא ציינתי את שם מזוני או את המנכ'ל ישירות. מכל האנשים שהשתתפו במפגש, אני ועוד אדם קווירי צבעוני פוטרנו על הסף ללא כל הליך או שיחה. היינו ממוקדים.



נבחרי הציבור כבר שקלו את העניין. נציג המדינה בריאן סימס וסנאטור המדינה לארי פרנסי פרסמו הצהרה קורא להשבתו של מרטינז ומאשים את מזוני באי עמידה באחריותה לקהילה המקומית במונחים של שקיפות, אחריות ומעורבות.

מכל הדיווחים, קיי מרטינז, טרנסג'נדרית קווירית בצבע, ללא ספק כשירה לתפקיד שאליו התקבלו לעבודה, נכתב בהצהרה שלהם. בשיחות שלנו עם צוות מצוני, היה ברור שקיי לא רק כיבדו את מנהיגותם בפעולה לתיקון הבעיות ארוכות השנים של אי מתן יחס שוויוני ומכבד לעובדי מצוני, אלא גם נחוץ משום שרבות מאותן בעיות המשיכו להטריד את זה. אִרגוּן.

בהצהרה ל- Philadelphia Gay News, ראש עיריית פילדלפיה, ג'ים קני, דחק בכל מי שמרגיש כאילו הופלו לרעה להגיש תלונה לוועדת פילדלפיה ליחסי אנוש (PCHR). וזה בדיוק מה שמרטינז עשה.

אני מצפה ש-PCHR יבדוק את תלונתי תוך פירוט החוויות שלי עם אפליה, הטרדה ונקמה בארגון הזה, הם כתבו בפייסבוק. אין לי מה להסתיר. אני תמיד אעמוד בזכותם של אנשים להשמיע את החששות והרעיונות שלהם בין אם זה בעמותה להט'ב או באוניברסיטה. במיוחד תמיד אמליץ על שמיעת קולות קוויר וטרנס שחורים ובראון מכיוון שהם המודחים ביותר בחברה שלנו. אני לא מתחרט על שום דבר שעשיתי כי עשיתי מה שאני מאמין שנכון ומה היה העבודה שלי. בכל פעם שאנשים שחורים חום קווירים וטרנסים יעזו לומר את האמת שלנו, נהיה דמוניזלים ונחשבים 'לא מקצועיים'.

כששואלים אותם מה הם מקווים שאנשים לוקחים מהסיפור שלהם, מרטינז אומר להם., אני מקווה שאנשים יקראו את הסיפור הזה ויתחילו לחשוב על איך אנשים קווירים וטרנסים שחורים וחומים מושתקים במקום העבודה, מושתקים בקהילה שלנו - זהו ארגון להט'ב. מה שקורה לנו הוא רק מיקרוקוסמוס של קהילת הלהט'ב הגדולה והחברה בכללותה.